Karoshi, tử vì việc , một câu chuyện từ người Nhật bàn về việc làm công ty Nhật tưởng đã quá cũ nhưng hình như chưa bao giờ hết mới. Số người chết tăng cao mỗi năm, kinh tế xuống dốc và những mẩu chuyện đau lòng vẫn cứ xuất hiện ngày càng dày trên mặt báo.
“Yamada 4h sáng làm việc làm xẻ cá ngừ, chiều từ 18h làm chủ quán nhậu konomiyaki. Hôm qua đã chết một cách âm thầm khi đang ngủ, nguyên nhân tử vong không rõ”, tin tức kiểu này thấy bình có thói quen trên những tờ báo của Nhật. Karoshi, danh từ có nghĩa là chết vì làm việc làm quá sức, được sử dụng từ các năm khi người Nhật trong thời điểm phát triển cao độ. “Nhật Bản thích làm công việc ” một cụm từ mang tính châm chọc của nhân loại khi nhìn cảnh nước Nhật làm việc suốt ngày đêm. cực nhọc kéo dài và sự tích tụ stress làm cho CỬ CHỈ kiệt quệ dẫn đến tử vong. Theo Bộ Y tế - nhân công và phúc lợi Nhật Bản , số người nhân lực chịu những chứng rối loạn tinh thần do công việc được chủ dùng nhân công bồi hay ở nước này đã lên tới mức kỷ lục. trường hợp như năm 2009, có 927 đơn kiện đòi bồi hay rối loạn tinh thần do việc làm , trong đó có 269 nguyên đơn được bồi có thói quen . Trong số người lao động được bồi thường , 66 người đã kiếm cách tự tử, một con số cao chưa từng có. Có khoảng 150 người nhân lực chết mỗi năm tại Nhật do làm việc làm quá sức. Đây là một thảm trạng lạ tại Nhật trong những năm gần đây nhưng chính quyền luôn né không nên đề cập thẳng. không chỉ vậy , cảnh sát Nhật đã khảo sát được nhiều ca tự tử liên quan đến sức khỏe tâm thần trong việc làm . "Tự nguyện” Năm 2009, hai năm sau cái chết của một nhân lực làm việc tại chi nhánh chuỗi thức ăn nhanh của Mỹ McDonald’s tại Yokohama (Nhật), chính quyền nước này mới công nhận đây là do nguyên nhân làm công việc quá sức, gọi là karoshi. Nữ nhân lực quản lý 41 tuổi này đã phải làm việc làm hơn 80 tiếng phụ trội mỗi tháng và trong vòng 6 tháng liên tiếp . Cô bị kiệt sức và phải nhập viện trong khi đang tham gia một khóa rèn luyện chuyên ngành về khách sạn nhà hàng. Và sau đó, giới chức có thẩm quyền đã lên tiếng nhìn nhận, rằng “chính công việc đã gây cần bệnh tình của nhân viên này với những triệu chứng đầu tiên là nhức đầu trong ba tuần liền trước khi qua đời”. Kenichi, một nhân lực thuộc thế hệ thứ ba của đơn vị Toyota, đã qua đời khi mới 30 tuổi. Anh ra đi sau một cơn đột quỵ khi đang làm công việc thời ki 4h sáng, sau 6 tháng trời không ngừng làm quá giờ, mỗi tháng hơn 80 giờ làm công việc quá sức. Hiroko Uchino, vợ anh, luôn day dứt bởi cái chết của chồng, và đã chủ trương nộp đơn kiện lên tòa án quận Nagoya. Theo quy định nhà nước người Nhật , nhân lực nào được phán quyết đã qua đời do karoshi, người nhà nạn nhân đủ điều kiện nhận được khoản đền bù khoảng 20.000 USD/năm từ chính phủ, và đủ điều kiện nhiều hơn đến 1 triệu USD từ đơn vị tuyển dụng gây ra thiệt hại đó. Nhưng lạ một điều, những đơn vị như Toyota xem đa số các công việc ngoài giờ của nhân lực là công việc tình nguyện và không trả lương mặc dù trên những số liệu phổ thông thì nhân công ở Nhật làm công việc không vô số giờ bằng nhân lực Mỹ. Từ thập niên 1970, thuật ngữ karoshi đã được công nhận là một thể hiện bệnh lý nghề nghiệp tại Nhật. Ca bệnh karoshi bắt đầu được ghi nhận vào năm 1969 trên một nhân sự 29 tuổi làm công việc trong ngành phân phát báo tại Nhật. Anh này chết ngay tại nơi làm việc làm do ngưng tim. Đến năm 1982, thuật ngữ này do ba vị bác sĩ - Hosokawa, Tajiri và Uehata - chính thức mời trong một công trình xuất bản nhằm cho thấy toàn bộ các rối loạn tim mạch có có mối liên hệ đến một độ dài quy trình làm việc quá sức.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorLại Hiếu Phương Archives
May 2016
Categories |